Ápolási díjban részesülő munkavállaló

Kérdés: Biztosítottnak minősül az a munkavállaló, aki édesanyja betegsége miatt fizetés nélküli szabadságot kért, és jelenleg ápolási díjban részesül, vagy meg kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot? Végezhet munkát részmunkaidőben a cégnél az ellátása veszélyeztetése nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjjárulék kerül levonásra, szolgálati időt és nyugdíj alapjául szolgáló jövedelmet is szerez.Ami az ápolási díj melletti keresőtevékenységet illeti, a Szoc-tv. 42. §-a (1) bekezdésének d) pontja alapján az ápolási díj mellett maximum napi 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

GYOD-ban részesülő munkavállaló

Kérdés: Köteles a munkáltató fizetés nélküli szabadságot engedélyezni annak a munkavállalónak, aki beteg gyermekére tekintettel gyermekek otthongondozási díjában részesül? A munkáltató korábban engedélyezte a fizetés nélküli szabadságot a GYES folyósításának idejére a gyermek 10 éves koráig, a munkavállaló azonban megszüntette a gyermekgondozási segélyt annak ellenére, hogy a két ellátást kaphatta volna együtt is. Visszavonható a munkáltatói engedély ebben az esetben? Szünetel a munkavállaló Tbj-tv. szerinti biztosítása a munkáltatónál a GYOD-ra való tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...a saját egészségi állapotára figyelemmel akadályozottá vált.A GYOD folyósításának ideje alatt a jogosult maximum 4 órában folytathat keresőtevékenységet, kivéve természetesen az otthon folytatott munkavégzést, hiszen annak ideje alatt a gyermek ellátása megvalósítható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.