Keresőképtelenség igazolásának megtagadása

Kérdés: Kihez fordulhat a munkáltató, illetve milyen szankció alkalmazása lehetséges az alábbi esetben? Egy közalkalmazott 2008. február 18-tól táppénzes állományba került, keresőképtelenségének igazolását a 2008. február 18-tól március 9-ig terjedő időtartamra leadta, mely szerint tovább keresőképtelen. Az igazolás alapján 15 nap betegszabadság kifizetésre került részére, valamint, mivel március 8-tól táppénzre jogosult, igazolását a foglalkoztatói igazolással az Egészségbiztosítási Pénztár felé továbbította a cég. A munkavállaló ezután a munkáltató többszöri megkeresése ellenére sem adott le több orvosi igazolást.
Részlet a válaszából: […] ...irányadó.Az érintett munkavállalót terheli az Mt. 3. §-ábanmeghatározott jóhiszeműség és tisztesség követelményeinek megfelelő kölcsönös együttműködésikötelezettség, amely keretein belül köteles a munkáltatói jogok gyakorlójáttöbbek között a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...mint az igazgatótanács,felügyelőbizottság tagjainak, ily módon fizetett díjazás).A statisztikai és a számviteli elszámolások során akölcsönadott (más munkáltatóhoz munkavégzés céljából kihelyezett) dolgozómunkabérét keresetként, ennek megfelelően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.