Próbaidő köztisztviselő áthelyezése esetén

Kérdés: Köthet ki jogszerűen próbaidőt az áthelyezést követően az új munkáltató abban az esetben, ha egy kerületi közigazgatási szervnél határozatlan időtartamú közszolgálati jogviszonyban álló köztisztviselő végleges áthelyezés keretében egy másik kerületi közigazgatási szerv munkáltatónál kíván közszolgálati jogviszonyt létesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...igazolást, illetve a köztisztviselő illetményét, egyéb járandóságát ugyanúgy ki kell adni, mint bármely más közszolgálati jogviszony megszüntetésével összefüggésben.Szakmai álláspontunk szerint a Kt-tv. 59. §-ának (5) bekezdésében foglalt rendelkezés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 15.

Köztisztviselők munkajogi helyzetének változása

Kérdés: Hogyan fogja érinteni a szervezeti egységben foglalkoztatott köztisztviselők munkajogi helyzetét, ha egy közigazgatási szerv egyik szervezeti egységét megszüntetik, és a szervezeti egység által ellátott feladatokat a jövőben egy Mt. hatálya alá tartozó szervezet fogja ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdésének b) pontján alapul, a felmentési idő 1 hónap.A Ktv. 18. § (2) bekezdése értelmében határozott idejűközszolgálati jogviszony megszüntetése esetén a felmentési idő nem terjed túlazon az időponton, amikor a közszolgálati jogviszony a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.
Kapcsolódó címke: