Megállapodás alapján fizetett végkielégítés

Kérdés: Mentesül a személyijövedelemadó-kötelezettség alól a munkavállaló részére fizetett végkielégítés abban az esetben, ha a munkavállaló munkaviszonya közös megegyezéssel szűnt meg, és a munkaviszony megszűnésekor megállapodás alapján fizetett ki a részére a munkáltató 6 havi munkabérnek megfelelő összegű juttatást? A munkavállaló egyébként jogosult a négy vagy több gyermeket nevelő nők kedvezményére, de a munkáltató álláspontja szerint a végkielégítésre nem alkalmazható az adóalap-kedvezmény.
Részlet a válaszából: […] ...nevesíti a kedvezményre jogosító jövedelmeket. Adóalap-kedvezmény illeti meg a négy vagy több gyermeket nevelő anyát többek között a jogosultsági időszakra elszámolt bérnek minősülő jövedelem, valamint a munkaviszony megszüntetésére tekintettel a törvényben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

A végkielégítés nyugdíjjárulékának adókedvezménye

Kérdés: 2003 márciusában kifizetett (3 havi) 300 000 forint végkielégítés 20 százalék adóelőlege csökkenthető-e a levont 8,5 százalékos nyugdíjjárulék 25 százalékával, vagy csak az éves bevallásban érvényesíthető?
Részlet a válaszából: […] ...bérjövedelemnek. Mivel a végkielégítés nem bérjövedelem, utána adójóváírás nem jár, és a végkielégítés megszerzése nem teremt jogosultsági hónapot az adójóváírás szempontjából. Az Szja-tv. 26. § (2) bekezdése alapján a végkielégítést azon a napon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.
Kapcsolódó címkék: