Nyugdíjazás

Kérdés: A munkáltatónak kell kezdeményezni a munkaviszony megszüntetését, vagy értesíteni a dolgozót a munkaviszony megszűnéséről abban az esetben, ha elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt? Amennyiben igen, akkor mennyi idővel a nyugdíjazás előtt kell ezt megtenni? Van felmondási, felmentési idő? A munkáltatónak kell kezdeményezni a nyugdíjazás elindítását?
Részlet a válaszából: […] ...sem a munkavállalót nem terheli a munkaviszony megszüntetésének kötelezettsége. A munkavállaló -?az öregségi nyugdíjra való jogosultság feltételeinek fennállása esetén – szabadon döntheti el, hogy mely időponttól kezdődően veszi igénybe a nyugdíjat. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Közalkalmazott jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Dönthet-e úgy a munkáltató, hogy a közalkalmazott nem szüntetheti meg felmentéssel a munkaviszonyát, csak lemondással? A munkavállaló 2010. szeptember 16-tól előrehozott öregségi nyugellátásra lesz jogosult, 46 év elismert szolgálati idővel rendelkezik, jelenlegi munkáltatójánál 23 éve dolgozik. Felmentésre irányuló írásbeli kérelmére a munkáltató azt írta, hogy kérje nyugdíjazását.
Részlet a válaszából: […] ...szabály értelmében a munkáltatóa közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel akkor szüntethette meg, ha azelőrehozott öregségi nyugdíjra jogosultság életkori és szolgálati idővelkapcsolatos feltételeivel rendelkező közalkalmazott azt írásban kérelmezte.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.