Felmondás várandós munkavállalónak próbaidő alatt

Kérdés: Jogszerűen járt el a munkáltató, amikor a próbaidő alatt azonnali hatállyal megszüntette egy várandós édesanya munkajogviszonyát? Megilleti a munkavállalót ebben az esetben az úgynevezett felmondási védelem, ha a várandósság ténye már a munkaszerződés megkötésekor ismert volt a felek között?
Részlet a válaszából: […] ...mert ennek bizonyossága esetében az egyenlő bánásmód követelménye sérül, vagyis jogellenesnek minősül. Ebben az esetben a munkavállaló jogorvoslatért az Alapvető Jogok Biztosának Hivatala Egyenlő Bánásmódért Felelős Főigazgatóságához fordulhat, amely kötelezheti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Betegállomány próbaidő alatt

Kérdés: Szünetel-e a próbaidő a betegállomány ideje alatt, illetve meghosszabbítható-e ezzel az időtartammal? Felmondhat-e a munkáltató ebben az esetben a betegállomány ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...ezen a címenazzal, hogy a rendeltetésellenes joggyakorlás bizonyítása ilyenkor őt terheli.Mivel a megszüntetéssel szemben a munkavállaló jogorvoslatotkérhet, elegendő ugyan a próbaidő kikötésének tényére hivatkozni amegszüntetést tartalmazó írásbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.
Kapcsolódó címkék: