Jogorvoslat helytelen bérbesorolás esetén

Kérdés: Van-e jogorvoslati kérelemnek helye akkor, ha a munkavállalót 10 hónapon át nem az őt megillető bértábla szerinti besorolás alapján bérezték, és így jelentős összegtől esett el? Hová lehet fordulni ebben az ügyben?
Részlet a válaszából: […] ...átlagkeresete a keresetlevélbenyújtásakor, ha a munkaviszony korábban megszűnt, annak megszűnésekor, vagyha a munkaügyi per a munkaviszony jogellenes megszüntetése tárgyában indult, amunkáltató munkaviszony megszüntetésére irányuló jognyilatkozata...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt

Kérdés: Egy munkáltató próbaidő alatt megszüntette a munkavállalója munkaviszonyát, és az utolsó munkában töltött napon a bért kifizette részére, valamint kiadta kilépőpapírjait. A munkavállaló munkaügyi bírósághoz fordult, és jogellenes megszüntetés miatt kérte munkaviszonya visszaállítását arra való hivatkozással, hogy a felmondást írásban nem közölte a munkáltató. Mit tehet ebben a helyzetben a munkáltató akkor, ha a munkavállalót semmi esetre sem szeretné tovább foglalkoztatni?
Részlet a válaszából: […] ...foglalt rendelkezésekkel apróbaidő alatt is írásba kell foglalni.Az Mt. 100. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák amunkaviszony jogellenes megszüntetésére és jogkövetkezményeire vonatkozóelőírásokat. E rendelkezések értelmében ha a bíróság megállapítja,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.