Magán-nyugdíjpénztári tagdíj bevallásának pótlása

Kérdés: Hogyan pótolható a magánnyugdíjpénztáritagdíj-bevallás abban az esetben, ha a dolgozó, aki nem jelentette belépésekor a tagságát, már nem a cég alkalmazottja, kilépése után hetekkel viszont közölte, hogy tagja egy nyugdíjpénztárnak. Ebben az esetben milyen kötelezettsége van – ha van egyáltalán – a volt munkahelyének? Mit kell érteni a Társadalombiztosítási Levelek 28. szám 480. válaszában leírt pótbevalláson, hiszen jelen esetben – ha mégis a volt munkáltatónak vannak teendői – több évről van szó, és a cég havonta készített tagdíjbevallást, tehát minden hónapról külön-külön kellene pótbevallást készíteni. A tévesen bevallott nyugdíjjárulékot a havi bevalló vállalkozás esetén az adott hónapokra vonatkozóan kellene elkészíteni önellenőrzésként?
Részlet a válaszából: […] ...A Tbj-tv. 50. § (1) bekezdése arról rendelkezik,hogy a foglalkoztató a biztosítottnak a tárgyhónapban kifizetett (juttatott,elszámolt), járulékalapot képező jövedelme alapján köteles a járulékok összegétmegállapítani, a biztosítottat terhelő járulékot levonni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.
Kapcsolódó címkék:  

Magán-nyugdíjpénztári tagdíj téves utalása

Kérdés: Hogyan korrigálhatja a munkáltató, ha a magán-nyugdíjpénztári tag járulékát a társadalombiztosítási szervhez utalta?
Részlet a válaszából: […] ...kifejezetten erre az esetre isvonatkoztatható rendelkezései szerint a foglalkoztató a biztosítottnak atárgyhónapban kifizetett (juttatott), járulékalapot képező jövedelme alapjánköteles a járulékok összegét megállapítani, a biztosítottat terhelő járulékotlevonni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
Kapcsolódó címkék: