Nyugdíjas munkavállaló táppénze

Kérdés: Meddig jogosult táppénzre, illetve mi lesz az ellátás alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2017. augusztus 15-ig teljes munkaidőben, főfoglalkozású munkaviszonyban állt a munkáltató alkalmazásában, ekkor munkaviszonyát megszüntette, mert igénybe vette a nők 40 év jogosultsági ideje alapján járó nyugellátást, 2017. augusztus 17-től a korábbi munkáltatója tovább foglalkoztatja, és 2018. május 3-tól keresőképtelen? A munkavállaló nyugdíjának folyósítása 2018. április 1-jétől szünetel, mert elérte a jövedelemkorlátot, tehát ettől az időponttól fizeti a 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, a betegszabadságát pedig már korábban kimerítette.
Részlet a válaszából: […] ...28-ig terjedő időtartam.A számítási időszak: ezen időtartamon belül azon napok naptári napjai, amelyre pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelmet vallottak be [Eb-tv. R. 1. § (2) bekezdés c), d) pont].2015. január 1-jétől ugyanis...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Miért csak évente 15 nap táppénzben részesülhetnek a nyugdíjas munkavállalók annak ellenére, hogy járulékfizetésre kötelezettek? Az aktív dolgozók akkor és addig maradhatnak táppénzen, ameddig csak akarnak.
Részlet a válaszából: […] ...járulék fizetésérekötelezett. A Tbj-tv. 25. §-a arról rendelkezik, hogy a saját jogúnyugdíjas foglalkoztatott a járulékalapot képező jövedelme után 4 százalékostermészetbeni egészségbiztosítási járulékot és 8,5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.
Kapcsolódó címkék: