CSED lemondása keresőtevékenység miatt

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a társadalombiztosítási kifizetőhelynek abban az esetben, ha a 2022. november hónapban született gyermekére tekintettel CSED-ben részesülő munkavállaló december 1-jétől visszamondja az ellátását, mert egy másik cégben vezető tisztségviselő, a CSED alatt pedig nem végezhet keresőtevékenységet? Vissza kell mondani ebben az esetben a szülési szabadságot, és fizetés nélküli szabadságot kell igényelni a gyermek gondozása miatt? Vezető tisztségviselőként meg kell fizetni a közterheket ebben az esetben, ha nem részesül semmilyen javadalmazásban? A kifizetőhelynél kell majd igényelnie a GYED-et, vagy a vezető tisztségviselői jogviszonyára tekintettel a kormányhivataltól? Milyen feltételekkel lesz jogosult a GYED-re?
Részlet a válaszából: […] ...illetve a minimálbér 112,5 százalékának figyelembevételével a szociális hozzájárulási adót. Ha nem tagja a társaságnak, akkor ingyenes munkavégzése alapján nem lesz biztosított, tehát ez a tevékenység nem minősül keresőtevékenységnek, így a CSED-ről sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.
Kapcsolódó címkék:  

Kft.-tag GYED melletti munkavégzése

Kérdés: Gyermeke egyéves korának betöltése után visszamehet-e dolgozni egy öttagú kft. legmagasabb tulajdoni hányaddal (28 százalék) rendelkező tagja, aki munkaviszonyban adminisztratív feladatokat látott el a cégnél, és jelenleg GYED-en van? Feladatainak nagy részét otthon végezné el, de nem szeretné elveszíteni a GYED-re való jogosultságát. Milyen közterheket kell fizetni utána?
Részlet a válaszából: […] ...elszámolni, kifizetni. Ez pedig az általánosszabályok szerint járulékköteles mind a társaság, mind a biztosított részéről.Nincs tehát ingyenes munkavégzésre lehetőség az érintett tag számára, legalábbisnem akkor, ha a fennálló munkaviszonya szerinti munkakörébe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.
Kapcsolódó címke: