Várandós munkavállaló ellátásai

Kérdés: Jogosult táppénzre a GYES mellett az a munkavállaló, aki az első gyermekével GYES-ben részesül 2022. március 10-ig, a GYES folyósítása mellett 2021. február 1-jétől visszament dolgozni, és ikerterhességére tekintettel 2021. december 6-tól keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2022. május 5., az anya eddig az időpontig már valószínűleg keresőképtelen lesz. Szülés után meddig lesz jogosult CSED-re és a GYED-re? A dolgozó 2017-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában.
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek(ek) születését követő 168. napig járó ellátás. Mértéke a naptári napi alap 100 százaléka. A GYED (gyermekgondozási díj) ikergyermekek esetén a CSED lejártát követő naptól a gyermekek 2. életévének betöltését követően további egy évig jár, azaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.

Ellátások ikerszülés esetén

Kérdés: Helyesen tájékoztatta a munkáltató a munkavállalót, hogy a csecsemőgondozási díj és a gyermekgondozási díj is csak egyszeres összegben illeti meg, annak ellenére, hogy ikergyermekekkel várandós? A munkavállaló 2019. áprilistól veszélyeztetett terhesként keresőképtelen állományban van, a szülés várható időpontja 2019. október 25., és úgy tudja, hogy kétszeres összegben jogosult az ellátásokra. Megilleti valamilyen kedvezmény a dolgozót az ikerszülésre tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...is kedvezően alakul az ikergyermeket nevelő szülők esetében. Alapesetben ugyanis a GYES a gyermek 3. életévének betöltéséig jár, ikergyermekek esetén azonban a gyermekek tankötelessé válása évének végéig illeti meg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 15.