Munkavállalási engedély nélkül foglalkoztatott román munkavállaló jogviszonya

Kérdés: Érvényes-e a munkaviszonya annak a román munkavállalónak, akinek lejárt a munkavállalási engedélye, és azt gondolta, hogy nem kell meghosszabbítani, mivel Románia már uniós tagállam, ezért tovább dolgozott úgy, hogy nem volt engedélye? Milyen szankciókra számíthat a munkavállaló, illetve a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...kezdődően legalább 19 hónapig. A fent részletezett okok alapján fennállóengedélymentességet a regionális munkaügyi központ igazolja. Az igazolástkérheti a foglalkoztató és az engedélymentességre jogosult személy is. Akérelemhez csatolni kell a foglalkoztatásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

EMMA-bejelentés teljesítése

Kérdés: Hogyan teljesítheti az EMMA-adatszolgáltatást a munkáltató büntetés nélkül abban az esetben, ha a munkavállaló bejelentés nélkül távozik, és soha többé nem jön dolgozni? Néhány iparágban ez gyakran előfordul, a munkáltató nem tudja, mi történt a dolgozóval, legjobb esetben 2-3 hét múlva megjelenik az irataiért, a visszamenőleges kijelentés miatt azonban a Munkaügyi Főfelügyelőség már büntetést szab ki.
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató a dolgozó hallgatólagos kilépését, a munkahelyenvaló meg nem jelenését igazolatlan hiányzásnak minősíti, majd a hiányzásigazolására vonatkozó eredménytelen felhívást követően rendkívüli felmondássalél. A munkaviszony megszüntetésének időpontja ebben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
Kapcsolódó címke: