Munkaidő-beosztás módosítása

Kérdés: Rendkívüli munkaidőként kell elszámolni a munkavállaló munkavégzését abban az esetben, ha a munkáltató kevesebb mint hét nappal a munkakezdés előtt módosítja a munkaidő-beosztást? Pl.: Az egyik munkavállaló megbetegedett, ezért a munkáltató délután jelez a dolgozónak, hogy a következő napon két órával korábban kell kezdenie a munkavégzést.
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő vagy a végzett munka tartamánál, és erre az alapbér arányos része jár. Amennyiben a munkáltató a munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapra (heti pihenőidőre), munkaszüneti napra, vasárnapra, húsvét- vagy pünkösdvasárnapra rendkívüli munkaidőt rendel el,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.
Kapcsolódó címkék:  

Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...biztosított szabadidő esetén is megilleti a munkavállalót a rendes munkabére, azt megváltani szabadidővel nem lehet.Beosztás szerinti heti pihenőnapon teljesített rendkívüli munkavégzés ellenértékeként a munkavállalót 100 százalék pótlék illeti meg.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.
Kapcsolódó címke: