Kilépés ellátás folyósítása alatt

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a kifizetőhelynek abban az esetben, ha egy munkavállaló egészségbiztosítási pénzbeli ellátás folyósításának ideje alatt lép ki a munkáltatójától? Jogosult lesz az ellátásokra kilépése után is a munkavállaló, vagy elveszíti a jogosultságát a munkaviszony megszüntetése után?
Részlet a válaszából: […] ...tehát nem jogosult táppénzre az a biztosított, akinek a keresőképtelenség ideje alatt szűnik meg a biztosítási jogviszonya például határozott idejű munkaviszony esetén vagy egyéb okból. Amennyiben a kilépő munkavállaló nem létesít újabb biztosítási jogviszonyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

EMMA-bejelentés teljesítése

Kérdés: Hogyan teljesítheti az EMMA-adatszolgáltatást a munkáltató büntetés nélkül abban az esetben, ha a munkavállaló bejelentés nélkül távozik, és soha többé nem jön dolgozni? Néhány iparágban ez gyakran előfordul, a munkáltató nem tudja, mi történt a dolgozóval, legjobb esetben 2-3 hét múlva megjelenik az irataiért, a visszamenőleges kijelentés miatt azonban a Munkaügyi Főfelügyelőség már büntetést szab ki.
Részlet a válaszából: […] ...létesítéséhezhatósági engedély szükséges, a munkaviszony legfeljebb az engedélybenmeghatározott időtartamra létesíthető. A határozott idejű munkaviszony időtartama általában az 5évet nem haladhatja meg. Az általános rendelkezésektől eltérően, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
Kapcsolódó címke: