Felszámolás alatt álló munkáltató kilépő dolgozójának szülése

Kérdés: Jogosult lesz-e TGYÁS-ra és GYED-re az a munkavállaló, akinek 2002-ben kezdődött munkaviszonya 2010. május 30-án közös megegyezéssel meg fog szűnni, és második gyermekét 2010. május 6-ára várja? A munkavállaló GYES-en volt, amelyet felmondott, és 2009. december 1-jétől 2010. január 25-ig szabadságon, majd azt követően fizetés nélküli szabadságon van. A munkáltató 2009. október 1-jétől felszámolás alatt áll, nem tud munkát biztosítani a dolgozónak. Jár-e táppénz a részére abban az esetben, ha a fizetés nélküli szabadság ideje alatt keresőképtelenné válik?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. által biztosított szülési szabadságot. A terhességi-gyermekágyisegély jogosultságához szükséges feltételekkel rendelkezik. A gyermekgondozási díjra is jogosult lesz, mert jogosult aza terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya, akinek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Kft.-tag GYED melletti munkavégzése

Kérdés: Gyermeke egyéves korának betöltése után visszamehet-e dolgozni egy öttagú kft. legmagasabb tulajdoni hányaddal (28 százalék) rendelkező tagja, aki munkaviszonyban adminisztratív feladatokat látott el a cégnél, és jelenleg GYED-en van? Feladatainak nagy részét otthon végezné el, de nem szeretné elveszíteni a GYED-re való jogosultságát. Milyen közterheket kell fizetni utána?
Részlet a válaszából: […] ...feladatokatlátja el a GYED időszaka alatt. A következő probléma ebből adódik, hiszen azEb-tv. 42/C. § a) pontja szerint nem jár a gyermekgondozási díj, ha a jogosultbármilyen jogviszonyban díjazás – ide nem értve a szerzői jog védelme alattálló alkotásért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.
Kapcsolódó címke: