Köztisztviselők munkajogi helyzetének változása

Kérdés: Hogyan fogja érinteni a szervezeti egységben foglalkoztatott köztisztviselők munkajogi helyzetét, ha egy közigazgatási szerv egyik szervezeti egységét megszüntetik, és a szervezeti egység által ellátott feladatokat a jövőben egy Mt. hatálya alá tartozó szervezet fogja ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...17/A. § (7) bekezdésében foglalt rendelkezésre, alapvetően a Ktv. 17/A.§-ban foglalt rendelkezések az irányadók.Az ítélkezési gyakorlat a Ktv. 17/A. § (7) bekezdésébenfoglalt rendelkezést kiterjesztően értelmezi, amelynek értelmében abban azesetben is a Ktv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.
Kapcsolódó címke:

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló

Kérdés: Felmondhat-e jogszerűen a munkáltató ez év októberében annak a munkavállalójának, aki 2009. augusztus 3-án tölti be a 60. életévét? Különösen indokolt esetnek minősül-e a munkakör, a mögöttes feladat megszűnése? Amennyiben nem lehet felmondani, a munkáltatónak kell-e kezdeményeznie a nyugdíjazást? Milyen lehetőségek vannak arra az esetre, ha a korhatár elérésekor a biztosított nem rendelkezik a szükséges szolgálati idővel? A munkavállaló egy cégcsoport egyik vállalkozásában dolgozik. Köteles-e másik munkahelyet felajánlani a munkáltató, és ha igen, milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...esetben különös indokká válhat, ha az azadott munkavállaló munkaviszonya szempontjából jelentős kihatású.Az állandó ítélkezési gyakorlat értelmében az ún. felmondásikorlátozások fennállása szempontjából a rendes felmondás közlésének azidőpontja az irányadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.
Kapcsolódó címkék: