Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók munkabére, pótlékai

Kérdés: Helyesen jár el az a hét minden napján 12.00 órától 24.00 óráig nyitva tartó bár és étterem funkciót betöltő vendéglátóüzletet üzemeltető vállalkozás, ahol a munkavállalók foglalkoztatása 3 havi munkaidőkeretben történik, a dolgozók nem jogosultak semmilyen pótlékra, viszont a minimálbéren felül egységesen – munkakörtől függetlenül – 10 000 forint juttatást kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...(ötven, illetve száz százalék), de a munkavégzés után járó alapbért nem.Téves tehát az a felfogás, miszerint ilyenkor a munkáltató gyakorlatilag mindent "letud" az átalány fizetésével, sőt még a rendkívüli munkát sem kell nyilvántartania. Ez utóbbi azért is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Bérpótlékok mértéke

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a bérpótlékok százalékos mértéke havi munkaidőkeret alkalmazásánál a megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...havi átalányösszeget állapíthatnak meg, álláspontom szerint határozott, illetve határozatlan időtartamra.Az irányadó jogalkalmazói gyakorlat értelmében az átalány megállapítása során követelmény, hogy a munkavállaló nem kerülhet lényegesen kedvezőtlenebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.
Kapcsolódó címke: