Túlóraszámla

Kérdés: Lehetőséget adnak a magyar jogszabályok arra, hogy egy német tulajdonban lévő társaság olyan rendszert vezessen be, amelynek keretében valamennyi dolgozó részére nyitna egy időszámlát, amelyben 40 óra túlórakeretet állapít meg, amelyen belül a munkavállaló fel-le mozoghat, csúsztathat, de mínuszba nem mehet át, a 40 óra feletti rész pedig kifizetésre kerül? A keretben felhalmozott maximum 40 óra túlóra csak abban az esetben kerül kifizetésre, ha a munkavállalónak megszűnik a munkaviszonya.
Részlet a válaszából: […] ...történő keretben gazdálkodás leírt rendje szerint a 40 órát meg nem haladó túlóra valamilyen időszakonként ellentételezés nélkül, gyakorlatilag továbbgördülne egy újabb időszakba, és a 40 órát meghaladó "túlóra" (nem tudni, milyen időtartam vonatkozásában)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.
Kapcsolódó címkék:    

Nemzetközi fuvarozásban dolgozó gépjárművezetők pótlékai

Kérdés: Mikor és milyen pótlékokat kell fizetni a nemzetközi fuvarozásban dolgozó sofőrnek abban az esetben, ha egy hónap alatt 213 óra ledolgozott idő, 13 óra rendelkezésre állás és 56 óra pihenő­idő szerepel a jelenléti íven?
Részlet a válaszából: […] ...a beosztás szerinti napi munkaidőn felüli munkavégzésre járó pótlék, valamint a pihenőnapi munkavégzés után járó pótlék gyakorlatilag nem értelmezhető. A rendkívüli munkák után járó pótlékok közül a munkaidőkereten felüli munkavégzés díjazása jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.