Nyugdíjas munkavállaló táppénze

Kérdés: Meddig jogosult táppénzre, illetve mi lesz az ellátás alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2017. augusztus 15-ig teljes munkaidőben, főfoglalkozású munkaviszonyban állt a munkáltató alkalmazásában, ekkor munkaviszonyát megszüntette, mert igénybe vette a nők 40 év jogosultsági ideje alapján járó nyugellátást, 2017. augusztus 17-től a korábbi munkáltatója tovább foglalkoztatja, és 2018. május 3-tól keresőképtelen? A munkavállaló nyugdíjának folyósítása 2018. április 1-jétől szünetel, mert elérte a jövedelemkorlátot, tehát ettől az időponttól fizeti a 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, a betegszabadságát pedig már korábban kimerítette.
Részlet a válaszából: […] ...azonban arra is, hogy csak arra az időtartamra jár, amikor a nyugdíjának folyósítása szünetel. A táppénzfolyósítás időtartamát a folyamatos biztosításban töltött idő határozza meg. A nyugdíjas dolgozónak több mint egy év folyamatos biztosításban töltött ideje van,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.
Kapcsolódó címke:

Pályakezdő irányadó időszaka és számítási időszaka

Kérdés: Mi az irányadó időszak és a számítási időszak annak a munkavállalónak az esetében, aki 2015. június 30-án fejezte be iskolai tanulmányait, 2015. szeptember 1-jétől áll munkaviszonyban jelenlegi munkáltatójánál, és 2015. október 30-ától táppénzes állományban van, miután az időarányosan járó betegszabadságát már kimerítette?
Részlet a válaszából: […] ...Az irányadó időszak kezdőnapja nem lehet korábbi az ellátásra való jogosultságot megelőző naptári év első napjánál (természetesen a folyamatos biztosítási jogviszony esetén).A számítási időszak az irányadó időszakon belül az Eb-tv. 48. §-ának (1)–(4).....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.
Kapcsolódó címkék: