Kft.-tag jogviszonyai

Kérdés: Helyesen jár el a kft. abban az esetben, ha megbízási szerződést köt a munkaviszony keretében foglalkoztatott tulajdonos-ügyvezetővel, aki tanácsadói szerepet is ellát a cégnél? A cégtulajdonos egyéb jogviszonnyal nem rendelkezik. Érvényesíthető az ügyvezetői munkaszerződés alapján az 55 év feletti munkavállalók után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulási adót. Ez utóbbi vonatkozásában természetesen élhet a 2011. évi CLVI. tv. 462/B. §-a szerinti – ötvenöt év feletti foglalkoztatottakkal kapcsolatos – szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel. Ennek havi összege a munkabér (legfeljebb havi 100 ezer...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Rendszeres megbízás

Kérdés: Köthető-e megbízási szerződés havi rendszeres szellemi munkavégzésre, 50 ezer forintos megbízási díjjal? Milyen járulékot kell fizetni, ha a megbízottnak van munkaviszonya, illetve ha nincs egyéb jövedelme a munkáltató, illetve a megbízott részéről?
Részlet a válaszából: […] ...azt a későbbiekben munkaszerződésnek vélelmezni.A megbízást leginkább az határolja el a munkaviszonytól, hogy ez utóbbiban hiányzik a foglalkoztatót megillető széles körű utasítási jog a munkavégzés körének, helyének, idejének meghatározottságát illetően,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.
Kapcsolódó címkék: