Próbaidő

Kérdés: Milyen feltételei vannak a próbaidő kikötésének, milyen következményekkel jár, ha a próbaidő kikötése érvényes, illetve ha a próbaidő kikötése érvénytelen?
Részlet a válaszából: […] ...próbaidő jogintézményének célja, hogy a munkavállaló és amunkáltató munkavégzés közben megismerhesse a másik felet, a munkavállaló afoglalkoztatás körülményeit, mielőtt véglegesen döntenek a létrejöttmunkaviszony fenntartásáról. A megismerésre, a végleges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.
Kapcsolódó címke:

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...kirendeléséhez, a 15munkanapot elérő kiküldetéséhez, az Mt. 150. § (1) bekezdésén alapuló másmunkáltatónál történő foglalkoztatásához, az átirányításához, ha ez amunkavállaló más munkahelyre való beosztásával jár, továbbá a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.
Kapcsolódó címkék: