Kormányzati tisztviselő felmentése

Kérdés: Milyen okok miatt kerülhetett sor egy évek óta kormányzati szolgálati jogviszonyban álló személy felmentésére 2018. október 31. nappal, amikor korábban semmilyen panasz nem volt a munkájára? Jogosult ebben az esetben végkielégítésre az érintett munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatóval. A tényközlést ebben az esetben célszerű rávezetni a munkáltatói okiratra. A munkáltatónak a felmentési idő végéig, felmondás esetén pedig a felmondást követő munkavállalói tájékoztatástól számított tizenöt napon belül lehetősége van a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 27.

Felmondás szülés után

Kérdés: Egy betéti társaság munkavállalója jelenleg táppénzen van, 2004. januárra várható a szülése. A dolgozó a szülés után 6-12 hónappal munkába szeretne állni. Köteles-e a bt. visszavenni, és mennyi időre? Amennyiben igen, mennyi szabadságot kell elszámolni az eltelt 6-12 hónap után. Mikortól szüntethető meg a munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatónál munkára képes állapotban megjelenni, illetve munkavégzés céljából a munkáltató rendelkezésére állni.Az ún. felmondási tilalmak esetköreit az Mt. 90. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezések határozzák meg. Így többek között a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.
Kapcsolódó címkék: