Egyházi fenntartású oktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Törvényesen jár el egy egyházi fenntartású oktatási intézmény akkor, amikor a nyugdíjazáskor nem biztosít felmentési időt? Az önkormányzattól történő átvételkor ígéret hangzott el a Kjt. betartására, most viszont az Mt.-re hivatkozva tagadják meg a felmentési idő biztosítását. Érdemes munkaügyi pert kezdeményezni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a felmondást felmentésnek nevezi a Kjt. A közalkalmazott jogviszonyát a munkáltató felmentéssel csak a törvényben konkrétan megjelölt felmentési okra hivatkozva szüntetheti meg. Az Mt. hatálya alá tartozó munkaviszonyban a munkáltató keze nincs ilyen szigorúan megkötve, de....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.
Kapcsolódó címkék:  

Köztisztviselők munkajogi helyzetének változása

Kérdés: Hogyan fogja érinteni a szervezeti egységben foglalkoztatott köztisztviselők munkajogi helyzetét, ha egy közigazgatási szerv egyik szervezeti egységét megszüntetik, és a szervezeti egység által ellátott feladatokat a jövőben egy Mt. hatálya alá tartozó szervezet fogja ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalói érdekképviseleti szerv véleményének kikérése utándönthet.A Ktv. 18. § (1) bekezdése értelmében a felmentési idő 2hónap. Ettől eltérően, ha a felmentés – az egészségügyi alkalmatlanság esetétkivéve – a 17. § (2)...elkező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.
Kapcsolódó címke: