Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...A munkaviszony keretében foglalkoztatott tanuló a Tbj-tv. szabályai szerint biztosítottá válik, és a természetbeni egészségbiztosítási ellátáson (amelyre tanulói státusza alapján egyébként is jogosult) túl a társadalombiztosítás valamennyi ellátására, ennek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.
Kapcsolódó címkék:  

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...a fizetés nélküli szabadságot a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni, és az időtartamára társadalombiztosítási ellátások – gyermekgondozási díj (Eb-tv. 42/A-42/D. §), gyermekgondozási segély (Cst. 20-22. §) – illethetik meg. Felhívjuk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.
Kapcsolódó címke: