Szakképzetlen munkavállaló foglalkoztatása szakképzettséget igénylő munkakörben

Kérdés: Helyes jár-e el a munkáltató, ha 377 forintos órabért fizet egy szakképzettséggel nem rendelkező munkavállalója részére, aki egyébként szakképzettséget igénylő munkakörben dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...kell a magasabb mértékű garantált minimálbért,ha a munkakört ellátó munkavállaló egyébként ezzel nem rendelkezik.A fentiekben előadottakra figyelemmel kérdéses esetbenérintett munkavállaló tekintetében garantált bérminimumra való jogosultságszempontjából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Minimálbér elszámolása

Kérdés: Ki kell-e egészíteni a keresetet az órabéres dolgozók esetében azokban a hónapokban, ha a törvényes munkaidő ledolgozása esetén sem éri el a minimálbért? Éves átlagban az óraszám figyelembevételével minden dolgozó megkapja a minimálbért (pl. 21 napos, 168 órás hónapban 55 104 forint, de 23 napos 184 órás hónapban 60 352 forint volt a munkabér).
Részlet a válaszából: […] ...tárgya, azonban személyi alapbérként a munkavállalónaklegalább a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) jár.A fentiekben előadott rendelkezésekre figyelemmelálláspontunk szerint az időbérrel foglalkoztatott munkavállaló esetében 2006.január 1-jétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.
Kapcsolódó címke: