Társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjának jogviszonya

Kérdés: Kötelező-e a minimálbér vagy a garantált bérminimum alapján bejelenteni egy társas vállalkozás személyesen közreműködő tagját, aki ellátja az ügyvezetői és az egyéb feladatokat is, de egy másik cégnél van egy heti 20 órás munkaviszonya, ahol a munkabére a garantált bérminimum többszöröse? Elegendő-e napi 4 órára, a minimálbér fele alapján bejelenteni, és beszámít-e ebben az esetben a plusz napi 4 óra a szolgálati idejébe? Hogyan számít be a szolgálati időbe a másik cégnél fennálló heti 20 órás munkaviszony, ha nincs másik bejelentett jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...körébe tartozó egyébfeladatokat a tag elvégezheti munkaviszonyban is, feltéve hogy erről a társaságtagjaival külön megállapodik, vagy egyszemélyes kft., kkt., illetve bt.üzletvezetésre egyedül jogosult tagja esetében erről a társasági szerződésrendelkezik, és ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...a témakör különböző részterületeire vonatkoznak (pl. a vezető tisztségviselő, a kétszemélyes betéti társaság beltagja vagy az egyszemélyes kft. tagjának személyes közreműködése), azonban megválaszolásuk ritkán lehetséges anélkül, hogy más kérdéshez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.
Kapcsolódó címkék: