Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...a szabadság ugyanolyan mértékben megilleti, mint a teljesmunkaidővel foglalkoztatott munkavállalókat. A rendes szabadság idejére járódíjazás azonban ilyenkor csak a munkaidejével arányos időre jár (pl. napinégyórás munkaidővel foglalkoztatottat egy szabadságnapra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Kölcsönzött munkavállaló munkabére

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzés esetén hogyan lehet megoldani, hogy a munkaidőkeretben órabéres szerződéssel foglalkoztatott munkavállaló részére csak a ledolgozott munkaidőt számfejtsék és fizessék ki? Pl. ha egy hónapban csak 3 napot dolgozott napi 4 órában, akkor ne kelljen állásidőt fizetni a többi 17 le nem dolgozott napra. A határozott időre szóló munkaszerződés azért nem jó, mert ha hétvégén hirtelen mégis tud munkát adni a cég, akkor nincs idő bejelenteni a munkavállalót, ezért a munkaszerződés munkaidőkeretben havi maximum 84 óra munkavégzésre szól.
Részlet a válaszából: […] ...alapbérórabéres munkavállalóknál a megállapított személyi órabér, a napibéresmunkavállalóknál a megállapított napibér, a havidíjas munkavállalóknál amegállapított havibér. Az alapbér egy órára, egy napra vagy egy hónapra történőkiszámításán...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.