Készenléti időre járó pótlék

Kérdés: 2012. július 1. után az új Mt. alapján megállapítható-e egy munkavállaló munkabére a munkaszerződésben úgy, hogy a készenléti időre járó pótlékot átalányként, illetve a munkavállaló alapbérébe beépítve tartalmazza?
Részlet a válaszából: […] ...§-ának (2) bekezdése értelmében a felek amunkaszerződésben a) bérpótlék helyett,b) készenlét vagy ügyelet esetén a munkavégzés díjazását ésbérpótlékot magában foglaló havi átalányt állapíthatnak meg.Az új Mt. 145. §-ához fűzött miniszteri...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.
Kapcsolódó címkék:  

Jegypénztárosok munkarendje

Kérdés: Hogyan osztható be helyesen a 2 fő jegypénztáros munkakörben dolgozó munkavállaló munkarendje egy kiállítást üzemeltető költségvetési intézménynél, amely szombat, vasárnap és ünnepnapokon is nyitva tart? Jelenleg a munkavállalók heti váltásban dolgoznak, így a szabadság kiadására nincs lehetőség. A munkavállalók munkaideje nem éri el a havi 174 órát, és a munkabérük állandó.
Részlet a válaszából: […] ...vagy ha ez nem vagy csak részben lehetséges,akkor az így keletkezett kereten felüli munkaidőt rendkívüli munkavégzéskéntkell díjazni.A szabadság kiadása miatt, de más okból is (pl. betegség)előfordulhat, hogy a munkavállalóknak egymást kell helyettesíteniük,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.
Kapcsolódó címkék: