Szülés GYED alatt

Kérdés: Mennyi ideig kell dolgoznia a jelenleg GYED-ben részesülő munkavállalónak annak érdekében, hogy mindkét gyermeke után jogosult legyen ellátásra, ha jelenleg második gyermekével már várandós, de még vissza tudna menni dolgozni a GYED mellett? A dolgozó 2010 óta áll munkaviszonyban jelenlegi foglalkoztatójánál.
Részlet a válaszából: […] ...naptári napra jutó jövedelem alapján kell megállapítani. Ha nincs az igénylőnek 120 naptári napi jövedelme, de van 180 napnyi folyamatos biztosítási jogviszonya, a GYED naptári napi alapja a tényleges jövedelme, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelme.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.
Kapcsolódó címke:

Szülés GYED, GYES ideje alatt

Kérdés: Jogosult-e a szülés előtt táppénzre, illetve a szülést követően terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra az a biztosított, aki a GYES folyósításának időtartama alatt szül? Megszakítja-e a GYES időtartama a folyamatos biztosítási időt, vagy beszámít mind a terhességi-gyermekágyi, mind GYED jogosultsági idejébe? Mi a helyzet, ha a GYED folyósításának időtartama alatt szül valaki, milyen ellátásokra lesz jogosult? A GYES folyósítása mellett dolgozhat-e valaki másik munkáltatónál úgy, hogy az eredeti munkahelyén továbbra is fizetés nélküli szabadságon van, vagy az első munkaviszonyt fel kell mondani?
Részlet a válaszából: […] Először is tisztázzuk, hogy mikor beszélünk folyamatosbiztosítási időről. A biztosításban töltött idő akkor folyamatos, ha azokközött 30 napnál hosszabb megszakítás nincs. A 30 napi megszakítás időtartamábanem számít be a táppénz, a baleseti táppénz, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.
Kapcsolódó címkék: