Keresőképtelenség táppénzjogosultság nélkül

Kérdés: Mi a teendője a munkáltatónak abban az esetben, ha a 2022. március 8-tól 2023. március 7-ig tartó határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalója 2022. június 10-től folyamatosan keresőképtelen, de az illetékes megyei kormányhivatal tájékoztatása szerint csak 94 napra, azaz 2022. szeptember 11-ig jogosult táppénzre? Keletkezik a munkáltatónak járulék-, illetve egyéb fizetési kötelezettsége ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...első napját közvetlenül megelőző folyamatos biztosításban töltött napoknak megfelelő számú napra, de akkor is maximum egy éven át. A biztosítási idő akkor folyamatos, ha abban 30 napnál hosszabb megszakítás nincs. Az érintett munkavállaló jogviszonyában a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 29.

Utólag kifizetett munkabér elszámolása táppénzalapként

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a dolgozó március 11-től folyamatosan keresőképtelen, és a 2018. december 1. napjától megemelkedett munkabérét a munkáltató csak késedelmesen, 2019. február hónaptól utalta az elmaradt különbözettel együtt?
Részlet a válaszából: […] ...táppénzellátás alapját nem képezi a 2019. február hónapban kifizetett elmaradt jövedelemrész. A jogszabály szerint ugyanis, ha a biztosítási idő a táppénzre való jogosultság kezdőnapját megelőzően a 48/A. § (1) bekezdése szerint folyamatos, a táppénz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.