Ellátások koraszülött gyermek után

Kérdés: Valóban jogosult táppénzre gyermeke koraszülöttként történő ápolásának idejére az édesanya abban az esetben, ha 2017. december 4-től 2019. december 4-ig tartó határozott idejű munkaszerződésének fennállása alatt, 2019. november 24-én otthonában elesett, amelynek következtében november 25-én császármetszéssel megszületett az első gyermeke, akinek a várható születési ideje 2020. február 10. volt? A gyermek előreláthatólag január közepéig kórházi ellátásban fog részesülni. Megszüntetheti a munkáltató a munkaviszonyt a határozott idő letelte után, vagy a táppénz ideje alatt a jogviszony továbbra is fennáll? Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az édesanya a gyermek után?
Részlet a válaszából: […] ...jogosulttá vált.Felhívjuk a figyelmet, hogy a munkaviszony (biztosítás) megszűnését követő időtartamra folyósított CSED és GYED újabb biztosítási időt nem jelent az édesanya számára, viszont ezen időtartamok alatt egészségügyi szolgáltatásokra jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.
Kapcsolódó címkék:  

Kevés biztosítási idővel rendelkező munkavállaló ellátásai szülés esetén

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a táppénzjogosultság letelte után az a munkavállaló, aki 2013. október 29-étől rendelkezik folyamatos biztosítási idővel, 2014. február 12-étől veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen, és 106 napig táppénzre jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...egyik jogosultsági feltétele, hogy az anya rendelkezzen a szülést megelőző két éven belül 365 nap biztosításban töltött idővel. A biztosítási időknek nem kell folyamatosnak lenni. Tehát a szülést megelőző két éven belül minden biztosításban töltött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.
Kapcsolódó címkék: