Nagyszülői GYED

Kérdés: Valóban lemondhat a GYED-jogosultságról egy 13 hónapos gyermek édesanyja a nagymama részére, ha vissza szeretne menni dolgozni, mert egy olyan ajánlatot kapott a munkahelyéről, amit nem akar kihagyni? Milyen feltételekkel és hogyan igényelheti a nagyszülői GYED-et az anyuka édesanyja, aki jelenleg még dolgozik, egy éve van hátra a nyugdíjig, és örömmel gondozná az unokáját, ha közben nem marad ellátatlan?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik a jogosultsághoz szükséges feltételekkel, mert biztosított (még dolgozik), és – feltételezhetően – rendelkezik az előírt biztosítási idővel.Feltételezzük, hogy a gyermek mindkét szülője keresőtevékenységet folytat. Az édesanyának és az apának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.
Kapcsolódó címke:

TGYÁS- és GYED-jogosultság megszakított biztosítási jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult TGYÁS-ra, illetve GYED-re az a munkavállaló, aki iskolái befejezése után 2012. július 15-től 2013. január 31-ig szerződéses munkaviszonyban állt egy cégnél, ezután kilenc hónapig nem dolgozott, majd 2013. október 1-jétől újra munkába állt előző munkáltatójánál, és 2014. február 22-én ikergyermekeket szült?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítás tartama alatt szül, és a szülést megelőző két éven belül rendelkezik 365 nap biztosításban töltött idővel. A 365 napi biztosítási időbe – többek között – be kell számítani a közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.