Táppénzjogosultság lejárta

Kérdés: A keresőképtelenség vagy a táppénz folyósításának kezdetétől számított egy évig jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2016. április 25-től keresőképtelen, és 2016. május 14-től részesült az ellátásban? A munkavállaló a megelőző évben nem volt keresőképtelen állományban. Meghosszabbítható a táppénz ideje, ha a munkavállaló továbbra is keresőképtelen állományban marad? Amennyiben nem, akkor mi a munkáltató teendője? Kiadható részére az összegyűlt szabadsága úgy, hogy nincs érvényes "üzemorvosija"? A munkavállaló védett korban van, eredeti munkakörében nem foglalkoztatható, és más munkakört nem tud a munkáltató a részére biztosítani.
Részlet a válaszából: […] ...időtartama alatt egy éven át jár. Amennyiben a folyamatos biztosítás időtartama egy évnél rövidebb, táppénz csak a folyamatos biztosítási időnek megfelelő időtartamra jár. Ha a biztosított a keresőképtelensége első napját megelőző egy éven belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.
Kapcsolódó címke:

EU-kártya használata

Kérdés: Hogyan használható a gyakorlatban az EU-kártya, és milyen sajátosságok vannak a különböző országokban?
Részlet a válaszából: […] ...sem érhet hátrányos megkülönböztetésamiatt, mert más tagállam állampolgárai vagyunk,– korábbi biztosításunk nem vész el, a biztosítási időt,illetve szolgálati időt a szolgáltatás nyújtásakor figyelembe veszik.A sürgősségi egészségügyi ellátást,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.