Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Figyelembe veheti a munkáltató a dolgozót a megváltozott munkaképességű személyek után érvényesíthető adókedvezmény, illetve a rehabilitációs hozzájárulás vonatkozásában abban az esetben, ha nem rendelkezik a megváltozott munkaképességű személy állapotára vonatkozó orvosi szakvéleménnyel, ám a rokkantsági ellátás megállapítására vonatkozó határozat alapján egyértelműen megállapítható az érintett egészségi állapota?
Részlet a válaszából: […] ...kell vezetnie, amely tartalmazza a megváltozott munkaképességű munkavállaló természetes személyazonosító adatait, a társadalombiztosítási azonosító jelét, a munkaképesség változásának, egészségi állapotának, egészségkárosodásának mértékét,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Rehabilitációs Kártyával rendelkező munkavállaló

Kérdés: Elegendő bemutatni a Rehabilitációs Kártyát, és nyilvántartásba venni az adatait, vagy a foglalkoztatónál kell tartani a kártyát abban az esetben, ha egy rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállalót figyelembe szeretnének venni létszámot csökkentő főként a rehabilitációshozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...vagy– az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet által kiállított szakvélemény, vagy– az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Országos Orvosszakértői Intézete által kiállított szakvélemény vagy– a Magyar Államvasutak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.