GYED-ben és GYES-ben részesülő ügyvezető jogállása

Kérdés: Elláthatja-e munkaviszonyban a társaság üzletvezetését egy családi kft. két tagja (férj és feleség), akik 50-50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkeznek, és a munkaszerződésben szerepelhet-e a munkakörnél az ügyvezető megnevezés? Ki kell-e zárni taggyűlési határozatban vagy más hivatalos formában az ügyvezetői tevékenység gyakorlása alól az egyik tagot abban az esetben, ha a feleség gyermeket szül, és GYED-et, majd GYES-t igényel, vagy elegendő csak fizetés nélküli szabadságot biztosítani a számára?
Részlet a válaszából: […] ...keretében történő foglalkoztatása teljesen szabályszerű. Azügyvezető munkakörének megnevezése lehet a 1311 FEOR-besorolású ügyvezetés.Ahhoz, hogy az érintett munkaviszonyos ügyvezető GYED-ben részesüljön, annakidőtartamára fizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Ügyvezető jogállása

Kérdés: Vezető állásúnak, vagy vezető tisztségviselőnek minősül-e egy 1342-es FEOR-számmal foglalkoztatott munkavállaló, aki ügyvezető is egyben, és köteles-e a munkaidejével és szabadságával kapcsolatosan akármilyen nyilvántartást vezetni?
Részlet a válaszából: […] ...jogként a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozószabályai vonatkoznak – keretében látja el. Ez esetben csak akkor minősül aFEOR 1342 besorolású munkakörében vezető állású munkavállalónak, amennyibenarról a taggyűlés az előbbieknek megfelelően rendelkezett. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.