Munkavállalók átadása

Kérdés: Egy kft. tulajdonos-üzletvezetője bérbe kívánja adni a cége által működtetett éttermet. A bérbevevő a kft. alkalmazásában álló munkavállalókat is átvenné, de azt szeretné, ha még kb. 2 hétig az eredeti munkáltató alkalmazásában állnának. Ez alatt az időszak alatt az átvevő el tudná dönteni, hogy mely alkalmazottakra tart igényt, és kikre nem. Megoldható-e ez a dolgozók kölcsönbeadásával? Hogyan történhet meg az átadás úgy, hogy se az átadó, se az átvevő, se a dolgozók érdekei ne sérüljenek?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony megszüntetésének a jogát csak akölcsönbeadó gyakorolhatja. Munkaerő-kölcsönzésre irányuló tevékenységet kizárólag az abelföldi székhelyű gazdasági társaság, illetve szövetkezet folytathat, amelyikmegfelel az Mt.-ben, illetve a külön jogszabályban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 13.
Kapcsolódó címkék:  

Ellátás megtérítése munkaerő-kölcsönzés esetén

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzés esetén a kölcsönbe adó vagy a kölcsön vevő munkáltató köteles-e megtéríteni a baleseti táppénzt abban az esetben, ha a munkaügyi vizsgálat megállapította, hogy a baleset azért történt, mert a munkavállaló baleseti oktatása nem történt meg?
Részlet a válaszából: […] ...céljábólmunkaviszonyban álló munkavállalót ellenérték fejében munkavégzésre akölcsönvevőnek átengedi. Kölcsönbe adó csak az a belföldi székhelyű, a tagokkorlátolt felelősségével működő gazdasági társaság, közhasznú társaság vagy – avele tagsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék: