GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása

Kérdés:

Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?

Részlet a válaszából: […] ...bejelenteni minden olyan tényt, amely az ellátási jogosultságot vagy az ellátás folyósítását érinti, de ha az érintett ezt a bejelentést elmulasztja, akkor gyakorlatilag kicsi a való-színűsége annak, hogy az egészségbiztosítási szerv tudomására jut a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.
Kapcsolódó címkék:  

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mi a munkáltató teendője, ha dolgozója 3 hónap fizetés nélküli szabadságot kér, de nem építkezik, és nem ápol, illetve nem gondoz sem gyermeket, sem közeli hozzátartozót?
Részlet a válaszából: […] ...44. § (5) bekezdésében előírt – az egészségbiztosítási pénztárhoz a tárgyhónapot követő hónap 12. napjáig teljesítendő – bejelentésben természetesen közölnie kell, ahogy azt a NYENYI-Lapon is fel kell tüntetnie.Végül a teljesség kedvéért meg kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.
Kapcsolódó címke: