Hosszú ideig keresőképtelen munkavállaló szabadságmegváltása

Kérdés: Hány napra illeti meg a szabadságmegváltás azt a munkavállalót, akinek az éves alapszabadsága 30 nap, 2012. június 13-tól keresőképtelen volt, és a 15 nap betegszabadság igénybevétele után július 4-től táppénzben részesült, október 15-én keresőképesnek nyilvánították, és ezen a napon felmondott, felmondási időt nem töltött le? A munkavállaló 2012-ben nem vett igénybe szabadságot. Valóban nem jár szabadság a keresőképtelenség 30 napot meghaladó részére?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalót a betegsége miatti keresőképtelenség idejére – ide nem értve a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenséget – naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illeti meg.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.
Kapcsolódó címke:

Felmondás szülés után

Kérdés: Egy betéti társaság munkavállalója jelenleg táppénzen van, 2004. januárra várható a szülése. A dolgozó a szülés után 6-12 hónappal munkába szeretne állni. Köteles-e a bt. visszavenni, és mennyi időre? Amennyiben igen, mennyi szabadságot kell elszámolni az eltelt 6-12 hónap után. Mikortól szüntethető meg a munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszonyt a betegség miatti keresőképtelenség – legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év, továbbá üzemi baleset, foglalkozási megbetegedés miatti keresőképtelenség alatt a táppénzre való jogosultság, továbbá a beteg gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.
Kapcsolódó címkék: