Munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló rendkívüli munkája

Kérdés: 12 vagy 20 óra túlórát kell-e elszámolni annak a havi munkaidőkeretben, egyenlőtlen munkaidő-beosztás szerint foglalkoztatott havibéres munkavállalónak az esetében, aki 2008. augusztus hónapban 180 órát dolgozott? A kötelező munkaidő 160 óra + 8 óra ünnep. A munkavállaló a 168 órára megkapja a havibérét, az ünnepnapon végzett munkáért pedig az arra járó bért.
Részlet a válaszából: […] ...volt kötelezett munkavégzésre, őt megilleti ahavi munkabére, a munkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabére, és a 100százalékos bérpótléka (vagy 50 százalékos bérpótléka, ha másik pihenőnapot[pihenőidőt] kap)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.
Kapcsolódó címkék:  

Rendészek munkarendje

Kérdés: Egy kft. 3 fő rendészt szeretne alkalmazni úgy, hogy 24 óránként váltják egymást, megszakítás nélküli munkarendben. 3 fő alkalmazásával, valamint a törvények pontos betartásával megvalósítható-e ez? Milyen munkaidőkeretet érdemes alkalmazni ebben az esetben? Milyen juttatásokat kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...Az Mt. 146. § (1) bekezdése értelmében éjszakai munkavégzésesetén [117. § (1) bekezdés d) pont] a munkavállalót 15 százalékos bérpótlékilleti meg.Kérdéses esetben az érintett rendész munkakörbenfoglalkoztatott munkavállalókat 22:00 óra és 06:00 óra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.