Természetbeni juttatások fizetése távol lévő munkavállaló részére

Kérdés: Adható-e terhességi-gyermekágyi segély alatt, vagy esetleg a felmentési idejét töltő munkavállaló részére étkezési utalvány, ajándékutalvány vagy üdülési csekk? Befolyásolhatja-e valamely rendelkezés a munkáltató döntésén alapuló juttatást? Például valahol megjelent, hogy a 13. havi illetmény arányos megállapításánál figyelembe kell venni a 24 hét szülési szabadság idejét, a GYED idejét viszont már nem.
Részlet a válaszából: […] ...étkezési utalványt, üdülésicsekket milyen szabályok szerint ad. A munkáltató megteheti, hogy amunkavállalót szabályzatában kizárja a béren kívüli juttatásokból akkor, haadott időszakban, vagy az időszak valamely részében nincs munkavégzésikötelezettsége. Ezeknek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.
Kapcsolódó címke:

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot és 8,5 százalék nyugdíjjárulékot.A cafeteria-rendszer kialakításánál ügyelni kell atermészetbeni juttatások és a béren kívüli juttatások szabályrendszerére is. Azadómentes természetbeni juttatások, az üdülési csekk adóköteles része,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.
Kapcsolódó címke: