Biztosítási jogviszony nyugdíjelőleg folyósítása alatt

Kérdés: Öregségi nyugdíjba vonuló, de tovább dolgozó munkavállaló esetében elég az előlegfolyósításról szóló határozat a biztosítási jogviszony megszüntetéséhez? A határozat tartalmazza, hogy a munkavállaló jogosult öregségi nyugdíjra, de a szolgálati idejének a mértékét még pontosítani kell. Kezelhető kiegészítő tevékenységűként a dolgozó ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...szolgáltatási jogosultsága megszűnik, és egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kap felszólítást. Ugyanakkor vannak olyan tapasztalataink, hogy az érintett nyugdíjasként csak a végleges határozatot követően jelenik meg az egészségügyi szolgáltatásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

GYED-ről visszatérő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha egy GYED-ben részesülő kismama, megszakítva a fizetés nélküli szabadságot, vissza szeretne menni a munkahelyére recepciós munkakörbe, de a helyére már felvettek egy másik dolgozót, a kismamát pedig a továbbiakban nem kívánják foglalkoztatni?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt – többek között – a várandósság, a szülési szabadság, az apasági szabadság, a szülői szabadság és a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §, 130...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Jogosultság gyermeknevelési támogatásra

Kérdés: Jogosult lehet főállású anyaságra az édesanya abban az esetben, ha három gyermeke közül kettő általános iskolába jár, a legkisebb gyermek pedig óvodás?
Részlet a válaszából: […] ...Ugyanis, amennyiben a szülők, vagy az egyedül élő szülő a saját háztartásában legalább három kiskorú gyermeket nevel, az anya vagy az apa igénybe veheti a gyermeknevelési támogatást. A főállású anyaság hivatalos neve gyermeknevelési támogatás. A támogatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Apasági szabadság családba fogadott gyermek után

Kérdés: Családba fogadott újszülött esetében az apa jogosult lehet az apasági szabadság igénybevételére? Az apasági szabadság célja, hogy a gyermeknevelés kezdetén az apa is részt vállaljon a gyermek gondozásában/nevelésében. A befogadó apa ugyanúgy kiveszi a részét a gondozással együtt járó feladatokból, mintha saját vagy örökbe fogadott gyermeke lenne.
Részlet a válaszából: […] ...a munkapiacon azzal, hogy a férfiak egyenlő mértékben vállalnak szerepet a gyermekgondozási feladatokból.Ennek részeként a munkavállaló apasági és szülői szabadságot vehet igénybe.A 2024. évi LVII. tv. 2025. január 1-jei hatálybalépéssel kibővítette az apasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.

A szabadság megváltásának/ kiadásának elévülése

Kérdés: Meddig követelhető a szabadság pénzbeli megváltása abban az esetben, ha a munkavállaló nem veszi igénybe az őt megillető szabadidőt?
Részlet a válaszából: […] ...ahogyan azt az Mt. 125. §-a rögzíti: „A munkaviszony megszűnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt – az apasági szabadságot és a szülői szabadságot kivéve – meg kell váltani.” A szabadság pénzbeli megváltásának célja, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Munkavállalás passzív GYED-ben

Kérdés: Vállalhat munkát egyszerűsített foglalkoztatás keretében egy édesapa abban az esetben, ha jelenleg GYED-ben részesül, amelyet a korábbi munkáltatója által üzemeltetett kifizetőhely folyósít a gyermek kétéves koráig, 2025. március 20-ig?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamban végezhet munkát. Nincs tehát semmilyen akadálya annak, hogy a passzív jogon folyósított GYED-ellátással egyidejűleg az apa egyszerűsített foglalkoztatás keretében munkát végezzen. Amennyiben a passzív GYED-ben részesülő személy a GYED folyósítása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Apasági szabadság igénybevétele

Kérdés: Jogosult 2025. január 31-ig igénybe venni az apasági szabadságot a 2024 szeptemberében született gyermeke után az apa abban az esetben, ha 2024-ben egy napot sem vett igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...jogértelmezési eszközt kell alkalmazni.Alapvetően a törvény 118. §-a (4) bekezdésének szövege 2025. január 1-től az alábbi:„Az apa gyermeke születése esetén legkésőbb a gyermeke születését követő, vagy gyermek örökbefogadása esetén legkésőbb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Munkabérletiltás változása 2025-ben

Kérdés: Melyek azok a munkavállalói munkabér-letiltást érintő változások 2025. évtől, melyeket a letiltást érvényesítő munkáltatónak kötelező érvénnyel alkalmazni kell? A jogalkotó rendelkezik az átmeneti időszak szabályozásáról, illetve mely időponttal lépnek hatályba a módosító rendelkezések?
Részlet a válaszából: […] ...alapuló, felépített bizalmi pozícióját képes gyengíteni.A munkabérletiltás szabályozásában ebbe az irányba első ízben 2023. évben tapasztaltunk érzékelhető elmozdulást azzal a céllal, hogy a jogalkotó figyelembe vette az adós és hozzátartozói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

A GYES utáni visszatérés szabályai

Kérdés: Milyen kötelességei és jogai vannak a munkavállalónak, illetve a munkáltatónak a GYED-, illetve GYES-ellátásról történő visszatérés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. tartalmaz egy felmondásvédelmi rendelkezést [Mt. 66. § (6) bekezdés], mely szerint az anya vagy a gyermekét egyedül nevelő apa munkaviszonyának felmondással a gyermek hároméves koráig a munkavállaló képességével vagy a munkáltató működésével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

A szabadság kiadása

Kérdés: Ki kell adnia a munkáltatónak az éves szabadságot a munkavállaló kérésére abban az esetben, ha a dolgozó arra hivatkozik, hogy befizetett egy kéthetes külföldi utazásra, a munkáltató viszont igényt tart a munkavégzésre, mert egy nagyobb megrendelése érkezett?
Részlet a válaszából: […] ...kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén a szabadság kiadását – az apasági szabadságot kivéve – legfeljebb hatvan nappal – elhalaszthatja.A munkáltatónak és a munkavállalónak tehát – ahogyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.
1
2
3
…
40