Baleseti táppénz és GYED egyidejűleg

Kérdés: Folyósíthatja egyidejűleg a baleseti táppénzt és a GYED-et a munkáltatónál működő kifizetőhely annak a munkavállalónak az esetében, aki apaként 2023. október 3-án visszamenőlegesen 2023. június 1-jei időponttal GYED-igényt nyújtott be a 2023. január 4-én született gyermekére tekintettel, de 2023. március 6-tól október 1-ig úti balesete miatt baleseti táppénzben is részesült? A munkavállaló a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. 2023. május 23-tól október 2-ig az anya részesült GYED-ben.
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozásában az Eb-tv. nem tartalmaz kizáró rendelkezést, ezért, ha a szülő a GYED igénybevétele mellett munkát vállal, és keresőképtelenségére tekintettel táppénzre vagy baleseti táppénzre jogosult, akkor mindkét ellátás folyósítható részére [Eb-tv. 39...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Két ellátás ugyanazon gyermek jogán

Kérdés:

Jogosult lehet gyermekápolási táppénzre az édesanya a 2022. március 30-án született gyermeke 2023. június 27-től július 12-ig tartó kórházi ápolására tekintettel, abban az esetben, ha a CSED lejártát követően visszatért dolgozni, a gyermek után járó GYED-et pedig a gyermek édesapja veszi igénybe? Az édesanya 2022. november 21-től 2023. április 28-ig keresőképtelenségére táppénzben részesült, a gyermek ápolásának ideje alatt pedig a kórházban tartózkodott.

Részlet a válaszából: […] A szülők ellátások közötti választási lehetőségeit, az együtt folyósítható ellátásokat az Eb-tv. 39. §-a tartalmazza. Fő szabály, hogy ha a szülők a közös háztartásukban lévő gyermekük után egyidejűleg jogosultak táppénzre, CSED-re, GYED-re, örökbefogadói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

GYES-ről visszatérő munkavállaló

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkavállalónak abban az esetben, ha a GYES lejárta után vissza szeretne menni a munkahelyére, de azt a tájékoztatást kapta, hogy már nincs szükség a munkájára, mert időközben megszűnt az a munkakör, amire alkalmazták?
Részlet a válaszából: […] ...érvényes munkaszerződés alapján a munkáltatónak foglalkoztatási kötelezettsége áll fenn a munkavállalóval szemben, így a keresőképtelenség megszűnését követően biztosítania kell számára a munkavégzéshez szükséges feltételeket.Az Mt. 65. §-a szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Gyermekápolási táppénz elvált szülők esetében

Kérdés: A gyermeket a szülők közös felügyeleti joggal nevelik tovább. A közös felügyeletet a bíróság is elfogadta, így a gyermek egy hónapot az édesapjánál, egy hónapot pedig az édesanyjánál tölt. Az apa 2019. augusztus 8-tól 17-ig gyermek-ápolási táppénz iránti igényt nyújtott be a foglalkoztatójánál működő kifizetőhelyhez, mert abban a hónapban nála volt a gyermek, az édesanya pedig külföldön tartózkodott. Az apának van egy élettársa, akinek a gyermekét közösen nevelik, mert a gyermek édesapja meghalt. Jogosult gyermekápolási táppénzre az édesapa a fenti esetben? Számfejtheti a kifizetőhely a gyermekápolási táppénzt az apa részére?
Részlet a válaszából: […] ...azt a szülőt, aki tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermekét otthon ápolja, és a gyermeket saját háztartásában neveli. Táppénz a keresőképtelenség tartamára jár, háromévesnél idősebb, de hatévesnél fiatalabb gyermek otthoni ápolása esetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 24.

Utólag kifizetett munkabér elszámolása táppénzalapként

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a dolgozó március 11-től folyamatosan keresőképtelen, és a 2018. december 1. napjától megemelkedett munkabérét a munkáltató csak késedelmesen, 2019. február hónaptól utalta az elmaradt különbözettel együtt?
Részlet a válaszából: […] ...idő megszakítása esetén a táppénz alapjaként a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni. A munkavállaló keresőképtelensége 2019. március 11. napján vette kezdetét, ezért a 2019. február hónapban kifizetett, emelt összegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Válófélben lévő szülők gyermekápolási táppénze

Kérdés: Figyelembe kell venni az apa által igényelt táppénzes napokat abban az esetben, ha a dolgozó a 2009. március 5-én született gyermeke betegsége miatt gyermekápolásitáppénz-igényt nyújtott be a 2018. október 8-tól 26-ig tartó időtartamra, és ugyanezen gyermekre tekintettel az apa május hónapban már igénybe vett 5 táppénzes napot, azonban júliusban elköltözött a közös lakásból, és időközben már a válókereset is benyújtásra került? Hány nap gyermekápolási táppénzre jogosult ebben az esetben az egyedülálló édesanya?
Részlet a válaszából: […] ...előzményként azt az anyánál nem kell figyelembe venni.Az anyát mint egyedülállót 28 nap gyermekápolási táppénz illeti meg, tehát a keresőképtelenség teljes időtartamára, azaz a 2018. október 8-tól október 26-ig tartó 19 napra táppénzre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Ellátások GYED-ben részesülő anya balesete esetén

Kérdés: Milyen ellátást vehet igénybe az anya, illetve igényelheti a GYED-et az apa abban az esetben, ha az anya a 2017. augusztus 5-én született gyermekük gondozása céljából fizetés nélküli szabadságon van, amelynek ideje alatt közúti balesetet szenvedett 2018. február 23-án, két hétig kórházban volt, jelenleg pedig begipszelt lábbal fekszik otthon, a gyermeket sem tudja ellátni, így az apának kellett otthon maradnia? Az anya 15 éve dolgozik jelenlegi munkáltatójánál, részére a GYED-et a cég által üzemeltetett kifizetőhely folyósítja, de a kifizetést 2018. február 24-től felfüggesztette. A gyógyulása több hónapot fog igénybe venni, ezért az orvos keresőképtelen állományba vette.
Részlet a válaszából: […] ...anya betegségére (keresőképtelenségére) tekintettel gyermekét nem tudja ellátni, gondozni, ezért a gyermek gondozása címén igényelt fizetés nélküli szabadság megszakítását kérheti, s ezzel egyidejűleg a GYED további folyósításáról is lemond....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 17.

Nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható egy nyugdíjas munkavállaló? Milyen közterheket kell megfizetni a részére kifizetett munkabér után, illetve van-e valamilyen különleges bejelentési kötelezettsége a munkáltatónak és a munkavállaló-nak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...tehát – alapesetben – nem kell megfizetnie a 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, ami azt is jelenti, hogy keresőképtelensége esetén nem lesz jogosult táppénzre. A nyugdíjas munkavállaló esetleges balesete esetén viszont jogosult lesz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

GYED extrában részesülő édesapa GYÁP-jogosultsága

Kérdés: Igénybe veheti a GYED extra ellátásban részesülő édesapa a GYÁP-ot a kétéves gyermeke után, abban az esetben, ha a gyermek édesanyja is dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítási jogviszonya alapján gyermekgondozási díjra jogosult, és a gyermekgondozási díj igénybevétele mellett munkát vállal, keresőképtelensége esetén táppénzre is jogosult. A közös háztartásban élő gyermek jogán – választásuk szerint – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 20.

GYÁP-előzmény

Kérdés: Az Eb-tv. 46. §-a 2016. július 1-jétől életbe lépő változásai után továbbra is meg kell kérni a másik szülő munkahelyéről a GYÁP-ra vonatkozó előzményadatokat, vagy a munkáltató dolgozhat a birtokában lévő adatokkal?
Részlet a válaszából: […] ...megkérni.Mivel a törvénymódosítás átmeneti rendelkezést nem tartalmaz, ezért a szabályokat a 2016. július 1-jétől kezdődő keresőképtelenség esetében kell alkalmazni.Mindezeket nézzük meg egy példán keresztül:A szülők háztartásukban egy 4 éves...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 9.
1
2
3