Szabadság megszakítása

Kérdés:

Visszahívhatja a munkáltató jogszerűen dolgozni a munkavállalóját a szabadság alatt abban az esetben, ha van egy sürgős munka, amihez elengedhetetlen a munkavállaló közreműködése?

Részlet a válaszából: […] ...kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén a szabadság kiadását – az apasági szabadságot kivéve – legfeljebb hatvan nappal elhalaszthatja; a munkavállaló már megkezdett szabadságát – az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 22.
Kapcsolódó címke:

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló rendkívüli munkája

Kérdés: 12 vagy 20 óra túlórát kell-e elszámolni annak a havi munkaidőkeretben, egyenlőtlen munkaidő-beosztás szerint foglalkoztatott havibéres munkavállalónak az esetében, aki 2008. augusztus hónapban 180 órát dolgozott? A kötelező munkaidő 160 óra + 8 óra ünnep. A munkavállaló a 168 órára megkapja a havibérét, az ünnepnapon végzett munkáért pedig az arra járó bért.
Részlet a válaszából: […] ...napon rendkívüli munkavégzés kizárólaga) rendes munkaidőben e napon is foglalkoztathatómunkavállaló számára,b) baleset, elemi csapás, vagy súlyos kár, továbbá azéletet, egészséget, testi épséget fenyegető közvetlen és súlyos veszélymegelőzése,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.
Kapcsolódó címkék: