Németországba költöző vállalkozó jogviszonya

Kérdés: Hogyan alakul a németországi biztosítása annak a magyar állampolgárnak, aki 2013. június 7-én szült, jelenleg GYED-ben részesül, Magyarországon rendelkezik munkaviszonnyal a saját vállalkozásában, és Németországba szeretne költözni a férjéhez, aki ott biztosított? Milyen dokumentumokat kell beadni abban az esetben, ha továbbra is Magyarországon szeretne biztosított maradni, és nem szeretné a munkaviszonyát megszüntetni? Mi alapján lesz jogosult Németországban egészségügyi ellátásra? Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultsága Magyarországon? Érvényteleníteni kell a magyar taj-t abban az esetben, ha életvitelszerűen Németországban tartózkodik? Mi a helyzet akkor, ha a férje jogán családi biztosítás keretében jogosult lesz egészségügyi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...mint az illetékes tagállamban, akkor az ország különbözet fizetésére köteles, feltéve hogy az anya a magyarországi szabályok szerint, az apa pedig a német szabályok szerint biztosított. Az ellátásokkal kapcsolatosan főszabályként elmondható, hogy azok az ellátások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.
Kapcsolódó címke:

Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?
Részlet a válaszából: […] ...veheti. Fontos momentum, hogy a Cst. a korábbi rendelkezésekkel ellentétben már nem tesz különbséget a szülő neme szerint, tehát az apa is lehet az ellátás jogosultja. Ha a szülők nem tudnak megállapodni egymás között arról, hogy melyikük legyen a támogatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.
Kapcsolódó címkék: