Végkielégítés

Kérdés: Hogyan kerül meghatározásra a végkielégítés összege annak a munkavállalónak az esetében, aki külföldi munkavégzése miatt egy évet meghaladó fizetés nélküli szabadságot igényelt és kapott a munkáltatójától, amely időszak alatt a biztosítása is szünetelt? Munkaviszonyban töltött időként kell figyelembe kell venni ezt az időszakot a végkielégítés mértékének meghatározása során?
Részlet a válaszából: […] ...megállapítása során.Az Mt. 148. §-ának (1) bekezdése alapján a távolléti díjata) az esedékessége időpontjában érvényes alapbér (136. §), pótlékátalány (145. b);b) az esedékesség időpontját megelőző utolsó hat hónapra (irányadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 17.
Kapcsolódó címke:

Munkavállalók állományban tartása

Kérdés: Építőipari vállalkozás tevékenységének időszakossága miatt a munkavállalókat fizetés nélküli szabadságra küldte. Kijelenteni nem akarja, mivel külföldi munkavállalókra nehéz munkavállalási engedélyt szerezni. Van-e egyéb módja, hogy állományban tartsa őket (pl. igazolatlan távollét)?
Részlet a válaszából: […] ...előírtnál kevesebb munkaidőben foglalkoztathatja amunkavállalót, akkor a munkavállalót a kiesett időre (állásidő) személyialapbére illeti meg.A munkáltatók között ellenszolgáltatás nélkül létrejöttmegállapodás alapján a munkavállaló más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.
Kapcsolódó címke: