Tanulmányi szerződés

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettségek vonatkoznak 2010-ben a munkaadóra és a munkavállalóra a 2008. szeptember 1-jén kötött tanulmányi szerződés 300 000 forint összegű éves tandíja után? A munkavállaló iskolarendszerű képzésben vesz részt, az oktatás a munkaköréhez kötődik. Milyen fizetési kötelezettségek vonatkoztak 2009-ben a munkáltatóra és a munkavállalóra a cafeteria keretében kifizetett 257 400 forint összegű egészségpénztári hozzájárulás, illetve a cafeterián kívül kapott 300 000 forint összegű tandíjtérítés, a 104 196 forint összegű önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás és a 144 000 forint összegű melegétkezési hozzájárulás után?
Részlet a válaszából: […] ...személyi jövedelemadó-kötelezettség szabályai. Teljesenmegszűnt ezen juttatási forma – 2009-ben még összeghatárhoz kötött -adómentessége is, és ekkortól a 2009. december 31-e után megkezdettiskolarendszerű képzés átvállalt (viselt) költsége révén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.
Kapcsolódó címke:

Étkezési utalvány

Kérdés: Ha étkezési utalványt ad a cég, milyen kötelezettségek terhelik az adóhatóság felé? Mi a módja az étkezési utalvány bevezetésének? Ha az adómentes összeghatárt meghaladó értéken felül juttatunk étkezési utalványt, a 44 százalékos személyi jövedelemadón kívül milyen kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...a szóban forgó juttatástípus után – a későbbiekben látni fogjuk – a különféle járulékok fizetése az e törvény szerint elbírált adómentesség, vagy – ha úgy tetszik – adókötelesség függvénye.A hatályos Szja-tv. 69. § (1) bekezdése alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.