Gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság ellátás nélkül

Kérdés: Maradhat fizetés nélküli szabadságon a gyermek kétéves koráig a jelenleg CSED-ben részesülő édesanya annak ellenére, hogy a GYED-et az apa fogja igényelni, mert így előnyösebb számukra? Amennyiben igen, akkor milyen státuszban lesz a munkavállaló? Meg kell fizetnie a munkáltatónak a minimálbér 30 százaléka alapján a közterheket ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...kerül folyósításra.Jelen esetben e feltétel nem teljesül, így az édesanya biztosítása szünetel, amelynek tényét a foglalkoztatónak a 'T1041-es nyomtatványon be kell jelenteni. Más feladata ezzel kapcsolatban a munkaadónak nincs, tehát járulékfizetési kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Kiva hatálya alá tartozó cég munkavállalóinak fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Hogyan alakul a kiva hatálya alá tartozó vállalkozás dolgozóinak, illetve tulajdonosának járulékfizetése abban az esetben, ha a piaci helyzetre tekintettel a cég szünetelteti a tevékenységét, a dolgozók pedig fizetés nélküli szabadságra mentek? A tulajdonos kereskedelmi igazgatóként munkaviszonyban áll a társaságban, az ügy-vezetői teendőket pedig megbízási szerződéssel, ingyenesen látja el.
Részlet a válaszából: […] ...nem erről van szó.)Tehát a (csak) munkaviszonyban álló dolgozókkal kapcsolatban a társaságnak – a biztosítás szünetelésének a 'T1041-es nyomtatványon történő bejelentésén túl – más teendője nincs. Rájuk vonatkozóan még annyit kell megjegyeznünk, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.