Munkabérletiltás egyszerűsített foglalkoztatás esetén

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a következő esetben? Egy munkavállaló munkabérére végrehajtó által küldött letiltás érkezett, amelynek a munkáltató mindenben eleget tett. 2022. június 30-án a munkavállaló felmondása miatt a munkaviszony megszűnt, amelyről a munkáltató értesítette a végrehajtót. A következő hónapban ugyanez a dolgozó egyszerűsített foglalkoztatottként dolgozott korábbi munkáltatójánál, összesen 9 napot. Le kell vonnia a munkáltatónak a korábbi letiltás összegét, tekintettel arra, hogy tudomása van a munkavállaló kötelezettségéről, vagy várja meg a végrehajtó hivatalos értesítését? Érvényesíthető a letiltás az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony alapján kifizetett munkabérre is?
Részlet a válaszából: […] ...átadni.A munkaviszony megszűnésekor a munkáltató köteles a munkavállaló számára igazolást kiadni a munkavállaló jövedelmét terhelő egyes tartozások típusairól és jogcíméről. A tartozásigazoláson fel kell tüntetni, hogy egyes tartozásokat mely jogszabály alapján,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.
Kapcsolódó címkék:  

Magyar-román kettős állampolgár tajszáma

Kérdés: Hogyan kaphat tajszámot egy Magyarországon tanuló magyar-román kettős állampolgárságú 16 éves gyermek, aki nem rendelkezik állandó magyarországi lakcímmel?
Részlet a válaszából: […] ...lakóhely, illetve a tartózkodási hely bejelentése után igényelhető a tajkártya az ország egész területén bármelyik kormányhivatal megyeszékhelyen működő járási hivatalánál, Pest megye és a főváros vonatkozásában pedig Budapest Főváros Kormányhivatala XIII...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 9.
Kapcsolódó címkék: