Jogellenesen megszüntetett munkaviszonyra tekintettel kifizetett juttatások

Kérdés: A munkaügyi bíróság egy 2011-ben jogellenesen megszüntetett munkaviszonyra tekintettel a munkavállaló részére az elmaradt munkabér, valamint cafeteriajuttatás és a megszüntetés napjától a kifizetésig számolt kamatai, felmentési bér, végkielégítés, illetve az Mt. 100. §-ának (4) bekezdése alapján kárátalány megfizetésére kötelezte az alperest. Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik a munkavállalónak, illetve a munkáltatónak a kamatok után? Elmaradt munkabérnek vagy kártérítésnek minősül a cafeteria címén megutalt juttatás, amelynek keretében korábban önkéntes nyugdíjpénztári, egészségpénztári és étkezési hozzájárulásban részesült a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...és járulékkötelezettségére is.A cafeteria címén megítélt juttatás és annak késedelmi kamata a béren kívüli, illetve egyes meghatározott juttatásokra vonatkozó szabályok szerint esik közteher-fizetési kötelezettség alá. Ez azt jelenti, hogy a juttatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.
Kapcsolódó címkék:  

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Pénzbeni, vagy természetbeni juttatásként érdemes-e jövedelmet juttatni 2010-től, tekintettel arra, hogy csökkent a személyi jövedelemadó, illetve megváltozott a természetbeni juttatások adózása is?
Részlet a válaszából: […] ...nagyban befolyásolja, hogy arraadójóváírás is érvényesíthető.Összehasonlítás kedvéért az alábbi táblázat azt mutatja meg,hogy az egyes juttatási formákban milyen terhet visel a juttatás után amunkáltató és munkavállaló. Közteher megnevezése ...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.
Kapcsolódó címkék: