Kedvezményszabály alkalmazása táppénz megállapítása során

Kérdés: Az Eb-tv. 48. §-ának (5) bekezdése szerinti kedvezményszabály értelmében, ha a biztosított az irányadó időszakban azért nem rendelkezik 180 napi jövedelemmel, mert legalább 180 napig az egészségbiztosítás egy másik pénzellátásában részesült, akkor a jelenlegi táppénz összegét az utolsóként megállapított ellátás alapján kell megállapítani, ha annak összege az eredetileg kiszámolt összegnél kedvezőbb. Helyesen értelmezi a kifizetőhely, hogy az utolsóként megállapított ellátásként csak olyan ellátást lehet figyelembe venni, ami az irányadó időszakban lett megállapítva?
Részlet a válaszából: […] ...de a folyósítása az irányadó időszakra esik, és ezért nincs a biztosítottnak 180 naptári napi jövedelme. Példaként tudjuk említeni a GYED-et. Lehet olyan eset, hogy a GYED lejártát követően munkába álló anya 20 napon belül keresőképtelenné válik, és táppénzt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.
Kapcsolódó címkék:  

Több munkáltatónál dolgozó munkavállaló táppénze

Kérdés: Milyen adatokat kell bekérnie a másik munkáltatótól annak a kifizetőhelyet üzemeltető foglalkoztatónak, amelynek 2012. október 1-jétől napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalója 2013. április 1-jétől rendelkezik egy másik napi 4 órás részmunkaidős munkahellyel is, és a dolgozó 2015. április 19-től jelenleg is keresőképtelen? A dolgozó a keresőképtelenség első napjától táppénzre jogosult, mert a betegszabadságát már kimerítette.
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jétől a kifizetőhely nem állapíthat meg ellátást más munkáltatónál fennálló biztosítási jogviszony alapján. Amennyiben GYED-igényről van szó, azt mindegyik jogviszony alapján az egészségbiztosítónak kell elbírálni, és folyósítani, tehát még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.